При закрытии предприятия что делать с декретницами
Как увольнять беременных и декретниц при ликвидации
Добрый день. Такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ИП прислал мне уведомление о расторжении трудового договора со мной через 2 месяца в связи с ликвидацией. Какие выплаты и когда мне полагаются?
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Пожелания: Укажите ваши пожелания. Уволить беременную женщину или работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нельзя. Из этого правила есть единственное исключение — закрытие компании. Как провести увольнение декретницы при ликвидации организации без штрафов и санкций, расскажем далее.
Расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной или сотрудницей в декретном отпуске, нельзя. Но существуют некоторые исключения — закрытие организации. Но, чтобы не столкнуться с проблемами и штрафами, необходимо понимать, как уволить сотрудницу в декрете при ликвидации компании. Об этом расскажут юристы компании «Шмелева и Партнеры». Получить консультацию.
